Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu chính quyền địa phương 2 cấp
Sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, xã Tứ Kỳ đang từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Theo báo cáo rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức của UBND xã Tứ Kỳ, hiện HĐND và UBND xã có 42 cán bộ, công chức. Trong đó có 10 cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và 30 công chức chuyên môn đang công tác tại các phòng, bộ phận chuyên môn của xã.
Đội ngũ cán bộ, công chức cơ bản có trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và quản lý nhà nước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Nhiều cán bộ có trình độ thạc sĩ, đại học; có kinh nghiệm thực tiễn, tinh thần trách nhiệm và ý thức phục vụ Nhân dân. Việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong xử lý công việc, giải quyết thủ tục hành chính ngày càng được chú trọng.
Trong thời gian qua, đội ngũ cán bộ, công chức xã đã chủ động thích nghi với mô hình tổ chức mới, tích cực tham mưu thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, cải cách hành chính, chuyển đổi số và giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Công tác phối hợp giữa các phòng chuyên môn ngày càng chặt chẽ, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương.
Bên cạnh những kết quả đạt được, UBND xã cũng thẳng thắn nhìn nhận một số khó khăn như: khối lượng công việc sau sắp xếp đơn vị hành chính tăng cao; một số cán bộ, công chức còn hạn chế về kỹ năng tham mưu, ứng dụng công nghệ số; cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ thông tin ở một số bộ phận chưa đồng bộ.
Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong thời gian tới, xã Tứ Kỳ xác định nhiều giải pháp trọng tâm như tiếp tục rà soát, bố trí cán bộ phù hợp vị trí việc làm; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng chuyển đổi số; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; đẩy mạnh cải cách hành chính và xây dựng chính quyền số.
Đồng thời, địa phương cũng đề xuất nhu cầu đào tạo, tập huấn chuyên sâu cho đội ngũ cán bộ, công chức giai đoạn 2026-2031, tập trung vào các lĩnh vực trọng tâm như quản lý đất đai, tài chính - ngân sách, cải cách hành chính, chuyển đổi số, tiếp công dân và kỹ năng xử lý tình huống thực tiễn tại cơ sở.