Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới
Trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số và xây dựng nền hành chính phục vụ, UBND xã Tứ Kỳ vừa ban hành Kế hoạch nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền xã, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ thực sự chuyên nghiệp, trách nhiệm, tận tụy, đáp ứng yêu cầu phát triển và phục vụ Nhân dân trong giai đoạn mới.
Theo kế hoạch, xã Tứ Kỳ xác định việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức không chỉ là yêu cầu trước mắt mà còn là nhiệm vụ mang tính chiến lược lâu dài. Mục tiêu hướng tới là xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn cao, tác phong làm việc khoa học, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo hiệu quả công việc.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được triển khai ngay trong tháng 6 năm 2026 là rà soát, đánh giá toàn diện năng lực của 100% cán bộ, công chức khối chính quyền xã. Việc đánh giá được thực hiện trên cơ sở đối chiếu với khung năng lực và bản mô tả công việc của từng vị trí việc làm đã được phê duyệt, qua đó xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ công tác bố trí, sử dụng và đào tạo cán bộ trong thời gian tới.
Trên cơ sở kết quả đánh giá, xã sẽ tiến hành sắp xếp, bố trí cán bộ theo nguyên tắc “đúng người, đúng việc, đúng thời điểm”, phát huy tối đa năng lực, sở trường của từng cá nhân. Những lĩnh vực có tính chất chuyên môn cao, khối lượng công việc lớn và tác động trực tiếp đến người dân như đất đai, xây dựng, tài chính - kế toán, công nghệ thông tin, giáo dục, y tế, công tác dân tộc, tôn giáo, giải quyết khiếu nại, tố cáo sẽ được ưu tiên bố trí những cán bộ có năng lực, kinh nghiệm và tinh thần trách nhiệm cao.
Đặc biệt, kế hoạch cũng nhấn mạnh việc kiên quyết khắc phục tình trạng bố trí cán bộ không phù hợp với năng lực, sở trường hoặc không đáp ứng tiêu chuẩn vị trí việc làm; đồng thời thực hiện đánh giá cán bộ thông qua kết quả công việc, tiến độ giải quyết nhiệm vụ và mức độ hài lòng của Nhân dân. Những trường hợp năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sẽ được xem xét xử lý theo quy định.
Cùng với công tác sắp xếp nhân sự, xã Tứ Kỳ sẽ đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu theo từng nhóm vị trí việc làm, đặc biệt chú trọng nâng cao năng lực chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin và giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử. Đây được xem là giải pháp then chốt nhằm đáp ứng yêu cầu xây dựng chính quyền số, công dân số và nền hành chính hiện đại.
Bên cạnh đó, việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ tiếp tục được xác định là nhiệm vụ thường xuyên. UBND xã yêu cầu đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện nghiêm quy trình xử lý hồ sơ, nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ Nhân dân; kiên quyết ngăn chặn các biểu hiện quan liêu, cửa quyền, gây phiền hà hoặc chậm trễ trong giải quyết công việc.