Triển khai kế hoạch nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở giai đoạn 2026–2030
Ban Thường vụ Đảng ủy xã Tứ Kỳ vừa ban hành Kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 26/5/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, đáp ứng yêu cầu tình hình mới trên địa bàn xã, giai đoạn 2026–2030.
Mục tiêu xuyên suốt của kế hoạch là xây dựng đội ngũ cán bộ xã “đúng người, đúng việc, rõ trách nhiệm, có sản phẩm”, có phẩm chất chính trị, đạo đức công vụ, năng lực chuyên môn, tư duy đổi mới, kỹ năng quản trị và năng lực chuyển đổi số, đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Đến năm 2030, xã Tứ Kỳ phấn đấu 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn chức danh; 100% cán bộ, công chức được đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm. Xã đồng thời quan tâm tạo nguồn, đào tạo và sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ có năng lực khoa học - công nghệ; phấn đấu duy trì ít nhất một cán bộ trẻ dưới 42 tuổi giữ một trong các chức danh lãnh đạo chủ chốt của xã.
Điểm nhấn của kế hoạch là đổi mới mạnh mẽ cách đánh giá và sử dụng cán bộ, chuyển từ đánh giá nặng về hồ sơ, quy trình sang coi trọng kết quả thực hiện nhiệm vụ, chất lượng, tiến độ, sản phẩm công việc, trách nhiệm thực thi công vụ và mức độ hài lòng của người dân. Xã sẽ từng bước ứng dụng KPI trong đánh giá cán bộ, thực hiện kiểm đếm kết quả công việc hằng tuần, hằng tháng, làm cơ sở đánh giá hằng quý và hằng năm.
Cùng với đó, Tứ Kỳ tập trung hoàn thiện công tác quy hoạch, đào tạo, bố trí, điều động, sử dụng cán bộ; tăng cường kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ. Đặc biệt, kế hoạch đặt yêu cầu xây dựng môi trường công vụ chuyên nghiệp, kỷ cương, chuyển mạnh từ “hành chính mệnh lệnh” sang “kiến tạo phát triển”, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ.
Một hướng đi mới được xác định là đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý cán bộ, số hóa hồ sơ đảng viên, cập nhật dữ liệu điện tử về quá trình công tác, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá; đồng thời nghiên cứu ứng dụng có kiểm soát trí tuệ nhân tạo và các công nghệ số trong phân tích, dự báo, hỗ trợ lãnh đạo, chỉ đạo và thực thi nhiệm vụ. Chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ Bí thư chi bộ, Trưởng thôn, Trưởng ban công tác Mặt trận, coi đây là lực lượng trực tiếp tổ chức thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại cơ sở. Ban Thường vụ Đảng ủy xã yêu cầu các cơ quan, đơn vị, tổ chức đảng trực thuộc cụ thể hóa kế hoạch theo chức năng, nhiệm vụ; tổ chức thực hiện nghiêm túc, có kiểm tra, đánh giá hằng năm. Sơ kết vào năm 2028 và tổng kết vào năm 2030, qua đó đánh giá thực chất kết quả xây dựng đội ngũ cán bộ, kịp thời điều chỉnh giải pháp, đáp ứng yêu cầu phát triển của Tứ Kỳ trong giai đoạn mới.