Tập trung rà soát, kiện toàn chức năng, nhiệm vụ và tổ chức bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp
Thời gian qua Ban Thường vụ Đảng ủy xã Tứ Kỳ đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở địa phương.
Ngay sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã tiến hành rà soát toàn diện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và mối quan hệ công tác của các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị. Trên cơ sở đó, kịp thời ban hành các quy chế, quy định và văn bản theo thẩm quyền nhằm cụ thể hóa các chủ trương, quy định của Trung ương, Thành ủy và các cơ quan cấp trên.
Đảng ủy xã đã ban hành các quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, chế độ làm việc và mối quan hệ công tác của Ban Chấp hành Đảng bộ xã, Ban Thường vụ Đảng ủy, Thường trực Đảng ủy; các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Đảng ủy; Cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã và Trung tâm Chính trị xã theo đúng quy định.
Cùng với đó, Ban Thường vụ Đảng ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo UBND xã rà soát, ban hành Quy chế làm việc của UBND xã; thực hiện phân công nhiệm vụ đối với Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND xã và đội ngũ cán bộ, công chức theo vị trí việc làm; ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng chuyên môn, tổ chức hành chính thuộc UBND xã phù hợp với yêu cầu quản lý nhà nước và tình hình thực tiễn địa phương.
Đến nay, các cơ quan, đơn vị thuộc Đảng ủy và UBND xã cơ bản đã được xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ công tác. Tổ chức bộ máy từng bước được kiện toàn, hoạt động ổn định, đáp ứng yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh trên địa bàn.
Từ thực tiễn triển khai, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Tứ Kỳ kiến nghị Ban Thường vụ Thành ủy và Ban Tổ chức Thành ủy sớm ban hành các văn bản hướng dẫn cụ thể về công tác đánh giá cán bộ; xây dựng bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại thống nhất trên phạm vi toàn thành phố; hướng dẫn xây dựng bản mô tả công việc theo vị trí việc làm; đồng thời ban hành các nguyên tắc, tiêu chí lựa chọn, bố trí nhân sự đối với các chức danh ở thôn sau sáp nhập nhằm tạo sự thống nhất trong quá trình tổ chức thực hiện.